Com mais de 20 anos de atuação no setor químico, empresa investe em sustentabilidade real e integrada à operação
Com quatro unidades estrategicamente distribuídas pelo Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste do país, e forte presença no mercado de saneantes, a WANA vem consolidando sua estratégia de sustentabilidade corporativa por meio dos pilares ESG (ambiental, social e governança). A empresa, que atua no desenvolvimento de aditivos químicos, reforça que os compromissos vão além de conformidades regulatórias, sendo parte do modelo de negócios e da cultura organizacional.
“Para nós, ESG não é um discurso de vitrine. É um compromisso diário, que orienta desde o desenvolvimento de produtos até a forma como nos relacionamos com colaboradores, clientes e comunidades”, afirma Renata Lopes, Diretora da WANA.
Na dimensão ambiental, a empresa estabeleceu metas claras para reduzir o consumo de recursos naturais, ampliar o uso de energias renováveis e diminuir a pegada de carbono. Entre as principais iniciativas estão a instalação de painéis solares e o uso de biomassa na geração de vapor. A gestão da água — insumo estratégico para o setor — também é destaque: desde 2023, a empresa tem reduzido o consumo hídrico em processos produtivos e adotado rigoroso controle sobre efluentes e resíduos sólidos, acompanhados por indicadores mensais.
No eixo social, a Wana investe em desenvolvimento humano e impacto comunitário. Apenas em 2024, mais de 6 mil pessoas foram beneficiadas por ações de cunho educacional, cultural e social. Os projetos vão desde oficinas para jovens até programas de capacitação profissional, apoio a gestantes em situação de vulnerabilidade e estímulo ao voluntariado corporativo — este último já envolve 35% do quadro de funcionários.
A diversidade e inclusão também fazem parte das diretrizes sociais da empresa. Atualmente, 30% dos colaboradores são mulheres, sendo 20% delas em cargos de liderança. Além disso, 13% dos profissionais têm mais de 50 anos, evidenciando a valorização da experiência e da inclusão geracional.
No campo da governança, a WANA opera com políticas claras e processos auditáveis. O Código de Ética e Conduta, revisado em 2024, já foi aplicado em treinamentos práticos a mais de 87% dos colaboradores. Um Canal de Ética operado por empresa independente garante sigilo e imparcialidade, enquanto a matriz de riscos ESG guia decisões estratégicas e auditorias periódicas reforçam a transparência da operação.
Ao integrar performance técnica, inovação e responsabilidade socioambiental, a WANA busca se posicionar como referência em um setor altamente regulado e cada vez mais exigente. “Acreditamos que o futuro da indústria química passa pela capacidade de inovar com consciência e gerar valor compartilhado”, conclui Renata Lopes.
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